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Glossario

Sovraobbligatorio (LPP)

Il sovraobbligatorio (LPP) comprende le parti della previdenza professionale che superano il minimo legale LPP. L'assicurazione obbligatoria copre il salario annuo da 26'460 a 90'720 franchi (LPP art. 8 cpv. 1); quanto supera tale importo può essere assicurato solo a titolo sovraobbligatorio. Gli istituti di previdenza dispongono qui di maggiore libertà: LPP art. 49 cpv. 2 elenca in modo esaustivo le disposizioni applicabili oltre alle prestazioni minime, e l'aliquota di conversione minima del 6,8 per cento secondo LPP art. 14 cpv. 2 non ne fa parte.

In sintesi

  • Nella parte sovraobbligatoria il datore di lavoro è libero di offrire condizioni migliori (remunerazione più elevata, migliori prestazioni di rischio) rispetto al minimo LPP.
  • Le quote salariali superiori al salario massimo LPP (limite salariale superiore secondo LPP art. 8) possono essere assicurate solo in modo sovraobbligatorio.
  • Nei confronti tra casse pensioni è necessario verificare quanto è elevata la quota sovraobbligatoria e a quali condizioni è soggetta.

Domande frequenti

Il Suo certificato di previdenza indica di norma separatamente l'avere di vecchiaia obbligatorio e quello sovraobbligatorio. La parte sovraobbligatoria è soggetta a prescrizioni legali meno rigide, ad esempio riguardo al tasso d'interesse minimo o all'aliquota di conversione. I datori di lavoro con regolamenti di cassa pensioni più attraenti offrono spesso condizioni migliori sulla parte sovraobbligatoria, il che può aumentare sensibilmente la rendita di vecchiaia.

Fonti: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) · Systematische Rechtssammlung (fedlex)

La presente voce è redatta a scopo informativo generale e non costituisce consulenza in materia di investimenti, consulenza legale o fiscale. Il quadro giuridico e le conseguenze fiscali sono qui presentati in forma semplificata.