Âge de la retraite des femmes en Suisse selon AVS 21

En bref : l’âge de référence des femmes augmente depuis le 1er janvier 2025 en quatre paliers de trois mois chacun, de 64 à 65 ans. Les classes d’âge 1961 à 1963 sont concernées ; à partir de la classe 1964, il est de 65 ans pour toutes. Pour les classes 1961 à 1969, deux mesures de compensation amortissent le relèvement. Une seule des deux s’applique dans chaque cas.

Depuis la réforme AVS 21, l’âge de la retraite des femmes s’appelle en Suisse l’âge de référence. Il désigne le moment où la rente de vieillesse est due sans réduction ni supplément. Qui s’arrête plus tôt anticipe, qui s’arrête plus tard ajourne. La réforme a aligné cet âge à 65 ans pour les femmes et les hommes.

L’essentiel en bref

• L’âge de référence des femmes augmente depuis le 1er janvier 2025 par paliers de trois mois ; à partir de la classe 1964, il est de 65 ans (source : OFAS, mémento 3.1, état au 1er janvier 2025).
• La génération transitoire comprend les femmes des classes d’âge 1961 à 1969 incluse (source : OFAS, mémento 3.1).
• Avec une durée de cotisation complète, le supplément de rente se situe entre 12.50 et 160 francs par mois (source : OFAS, mémento 3.1).
• Les classes 1961 à 1969 peuvent toujours anticiper dès 62 ans ; à partir de la classe 1970, l’anticipation démarre à 63 ans (source : OFAS, mémento 3.1).

Quel âge de référence pour quelle classe d’âge ?

L’âge de référence n’augmente pas d’un coup, mais en quatre paliers de trois mois, à compter du 1er janvier 2025. La classe 1960 n’est pas encore concernée. Dès le début de 2028, l’âge de référence de 65 ans vaut pour toutes les femmes.

Source : Office fédéral des assurances sociales, mémento 3.1 Stabilisation de l’AVS (AVS 21), état au 1er janvier 2025.

Qui appartient à la génération transitoire ?

La génération transitoire comprend les femmes des classes d’âge 1961 à 1969 incluse. Le terme couvre donc davantage de classes que le relèvement lui-même, qui ne concerne que les années 1961 à 1963. La raison tient aux mesures de compensation : elles valent pour les neuf classes.

Quelles sont les deux mesures de compensation ?

Le relèvement de l’âge de référence touche plus durement les femmes proches de la retraite que les classes plus jeunes. La réforme prévoit donc deux mesures de compensation. Celle qui s’applique dépend uniquement du fait que la rente de vieillesse soit anticipée ou non. Toutes deux valent à vie.

Une réduction moindre en cas d’anticipation

Qui perçoit la rente de vieillesse avant l’âge de référence la reçoit réduite, parce qu’elle est versée plus longtemps. Pour les classes 1961 à 1969, cette réduction est moindre que selon la règle ordinaire, et cela durablement. Plus le revenu moyen avant la retraite était modeste, plus la réduction est faible.

Ces classes peuvent toujours anticiper la rente de vieillesse dès 62 ans. À partir de la classe 1970 s’applique alors la même règle que pour les hommes : anticipation au plus tôt dès 63 ans et réduction ordinaire.

Un supplément de rente à vie

Les femmes qui n’anticipent pas leur rente reçoivent en contrepartie un supplément. Il est échelonné selon la classe d’âge et se situe, avec une durée de cotisation complète, entre 12.50 et 160 francs par mois. Il est plus élevé pour les revenus modestes que pour les revenus élevés. En présence de lacunes de cotisation, le supplément est réduit en conséquence.

Deux points échappent facilement à l’attention. Pour les femmes mariées, le supplément n’est pas soumis au plafonnement : il s’ajoute donc à la rente plafonnée. Et il ne peut pas entraîner la perte ou la réduction d’un droit aux prestations complémentaires.

Quel montant de supplément ou de réduction dans un cas particulier ?

Le montant d’une rente de vieillesse dépend de nombreux éléments individuels, avant tout de la durée de cotisation et du revenu moyen. S’y ajoutent les bonifications pour tâches éducatives et pour tâches d’assistance. L’OFAS met à disposition un outil en ligne pour calculer individuellement le supplément et le taux de réduction.

Qu’en est-il des deuxième et troisième piliers ?

L’âge de référence de l’AVS n’est pas nécessairement l’âge de la retraite de la caisse de pension. Ce qui fait foi là-bas, c’est le règlement de l’institution de prévoyance. Le retrait du pilier 3a suit lui aussi ses propres règles. Anticiper l’AVS ne décale pas automatiquement les prestations des deux autres piliers.

Pour en savoir plus sur les fenêtres de retrait et sur l’effet de l’anticipation et de l’ajournement, voir l’article sur l’âge de la retraite en Suisse.

Questions fréquentes sur l’âge de la retraite des femmes

Quand une femme peut-elle prendre sa retraite en Suisse ?

Cela dépend de la classe d’âge. Pour la classe 1960, l’âge de référence reste de 64 ans. À partir de la classe 1961, il augmente par paliers de trois mois : 1961 à 64 ans et trois mois, 1962 à 64 ans et six mois, 1963 à 64 ans et neuf mois. À partir de la classe 1964, il est de 65 ans.

Qui appartient à la génération transitoire ?

La génération transitoire comprend les femmes des classes d’âge 1961 à 1969 incluse. Deux mesures de compensation amortissent pour elles le relèvement de l’âge de référence. Toutes deux valent à vie, et une seule s’applique dans chaque cas : soit la réduction moindre en cas d’anticipation, soit le supplément de rente.

À combien s’élève le supplément de rente pour la génération transitoire ?

Avec une durée de cotisation complète, il se situe entre 12.50 et 160 francs par mois. Il est échelonné selon la classe d’âge et plus élevé pour les revenus modestes que pour les revenus élevés. Les lacunes de cotisation le réduisent en conséquence. Seules les femmes qui n’anticipent pas leur rente le reçoivent.

À partir de quel âge les femmes peuvent-elles anticiper la rente ?

Les classes d’âge 1961 à 1969 peuvent toujours anticiper la rente de vieillesse dès 62 ans, et leur rente est moins réduite que selon la règle ordinaire. À partir de la classe 1970 s’applique la même règle que pour les hommes : anticipation au plus tôt dès 63 ans et réduction ordinaire.

Le supplément de rente est-il soumis au plafonnement pour les couples mariés ?

Non. Pour les femmes mariées, le supplément de rente est versé en plus de la rente plafonnée. Il ne peut pas non plus entraîner la perte ou la réduction d’un droit aux prestations complémentaires.