Glossaire
Prévoyance professionnelle (LPP / 2e pilier)
La prévoyance professionnelle (2e pilier) complète l'AVS et est obligatoire pour les salariés dont le revenu dépasse le seuil d'entrée légal. Elle fonctionne selon le système de capitalisation : chaque personne assurée constitue un avoir de vieillesse individuel, qui peut être retiré sous forme de rente ou de capital à la retraite. La base légale est la LPP.
En bref
- Système de capitalisation : chaque personne assurée épargne son propre avoir de vieillesse (LPP Art. 15 ss).
- L'employeur doit prendre en charge au moins la moitié des cotisations ; les salariés paient au maximum la part de l'employeur (LPP Art. 66).
- Le capital épargné est rémunéré au taux d'intérêt minimal légal, que le Conseil fédéral fixe périodiquement (LPP Art. 15 al. 2).
Questions fréquentes
La caisse de pension constitue souvent le patrimoine le plus important d'un particulier. Le capital épargné détermine dans une large mesure si la rente, combinée à l'AVS, permet de maintenir le niveau de vie habituel. En cas d'interruptions d'activité prolongées ou de travail à temps partiel, des lacunes de prévoyance peuvent se créer, qu'il est possible de combler par des rachats ciblés ou par la prévoyance privée.
Fait partie du thème
Vorsorge & Pensionierung
Sources: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) · Systematische Rechtssammlung (fedlex)