Glossaire
Déduction de coordination
La déduction de coordination est un montant fixe déduit du salaire brut dans le cadre de la prévoyance professionnelle (2e pilier) avant le calcul du salaire assuré. Elle tient compte du fait qu'une partie du revenu est déjà couverte par l'AVS (1er pilier) et évite ainsi une double assurance.
En bref
01
La déduction de coordination s'élève à 7/8 de la rente de vieillesse AVS maximale (source : LPP Art. 8).
02
Le montant restant après déduction est appelé salaire coordonné ou salaire assuré.
03
De nombreuses caisses de pension réduisent la déduction proportionnellement en cas de travail à temps partiel.
Questions fréquentes
Elle garantit que la partie du revenu déjà couverte par l'AVS ne soit pas assurée une seconde fois via la caisse de pension. Elle assure ainsi la coordination entre le premier et le deuxième pilier.
Pour les revenus faibles ou à temps partiel, la déduction peut aboutir à un salaire assuré très réduit. C'est pourquoi de nombreuses caisses de pension diminuent la déduction en cas de taux d'occupation réduit.
Fait partie du thème
Vorsorge & PensionierungSources: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) · Systematische Rechtssammlung (fedlex)